Disponibilité mensuelle garantie
Vos jours sont réservés dans mon planning en début de mois.
Offre — Retainer mensuel
Lead Frontend Adobe Commerce en retainer — l'expertise senior, sans le recrutement.
Vous avez une équipe de développeurs. Il vous manque quelqu'un pour tenir l'architecture, garantir la qualité et sortir les sujets complexes. C'est ce que j'apporte, chaque mois.
Le problème
Pourquoi un retainer plutôt qu'une embauche.
Recruter un Lead Frontend senior Magento est long, coûteux, et risqué. Le profil est rare. Et pour certaines structures — e-commerçants en croissance, agences en phase de montée en charge — l'embauche n'est pas forcément la bonne réponse.
Ce que vous avez besoin, c'est de quelqu'un qui connaît votre codebase, est disponible régulièrement, et peut prendre en charge ce qu'un développeur junior ou intermédiaire ne peut pas gérer : les décisions d'architecture, les sujets de performance, les code reviews exigeantes, les blocages techniques.
C'est exactement le rôle d'un retainer.
Ce que j'apporte
Un rôle de lead, à temps partiel mais à plein engagement..
Sujets front complexes
Architecture, performance, migration, intégrations difficiles.
Code review et PR guidelines
Qualité de code maintenue, standards établis et respectés.
Mentoring
Montée en compétences de vos développeurs juniors et intermédiaires.
Point de synchronisation régulier
Hebdomadaire ou bimensuel selon votre préférence.
Réactivité
Disponible sur votre canal de communication (Slack, Teams, email).
Capacités de renfort
Un spectre large, une profondeur senior.
Le retainer couvre l'ensemble des sujets front complexes — de l'optimisation de performance à la montée en compétence de votre équipe.
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Performance
Core Web Vitals, audit, optimisation
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Hyvä / Alpine
Migration, thème, composants
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Code review
PR guidelines, qualité, standards
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Architecture
Décisions structurelles front-end
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Mentorat
Montée en compétence des équipes
Niveaux illustratifs — ordre de grandeur basé sur l'expérience terrain. Ces indicateurs ne sont pas des certifications ni des KPI contractuels.
Les formules
Trois volumes, un même engagement de qualité..
Essentiel 8 jours / mois | StandardRecommandé 12 jours / mois | Intensif 16 jours / mois |
|---|---|---|
5 600 € HT / mois Engagement 3 mois minimum | 8 400 € HT / mois Engagement 3 mois minimum | 11 200 € HT / mois Engagement 3 mois minimum |
Pour sécuriser l'architecture et garder un œil expert sur les sujets sensibles. | Le format le plus courant — capacité d'intervention soutenue et accompagnement de l'équipe. | Pour piloter de près une refonte, une migration Hyvä ou une équipe en forte montée en charge. |
8 jours réservés dans mon planning | 12 jours réservés dans mon planning | 16 jours réservés dans mon planning |
Code review et PR guidelines | Prise en charge des sujets front complexes | Pilotage technique du front-end |
Point de synchronisation régulier | Code review, mentoring et standards | Accompagnement rapproché de l'équipe |
Disponibilité sur votre canal d'équipe | Point de synchronisation hebdomadaire | Présence quasi quotidienne sur vos canaux |
| Choisir Essentiel | Choisir Standard | Choisir Intensif |
Après l'engagement initial de 3 mois, reconduction tacite mensuelle avec préavis de 30 jours.
Besoin d'un volume différent ? Contactez-moi — on peut ajuster.
À savoir
Sur les jours non reportables.
Les jours d'un retainer ne sont pas reportables d'un mois sur l'autre. Ce n'est pas une clause défavorable : c'est la logique même du retainer.
Quand vous signez un retainer à 12 jours par mois, vous n'achetez pas « 12 jours à utiliser quand vous voulez ». Vous achetez ma disponibilité garantie pendant ce mois. Ces jours sont bloqués pour vous dans mon planning — je ne peux pas les proposer à un autre client.
Si vous n'utilisez que 8 jours ce mois-là, vous avez quand même eu la garantie que j'étais disponible. C'est cette disponibilité que vous payez.
En pratique, les mois se régulent naturellement : certains sont plus intenses, d'autres plus calmes.
Comment ça se passe concrètement
Un démarrage cadré, un rythme tenu dans la durée..
- 01
Appel de découverte (30 min)
Je comprends votre stack, votre équipe, vos besoins.
- 02
Onboarding (semaine 1)
Accès au code, aux outils, premier point d'équipe.
- 03
Rythme de croisière
Interventions régulières selon le planning convenu ensemble.
- 04
Point mensuel
Bilan du mois, ajustements si nécessaire.
- 05
Renouvellement ou fin
Préavis 30 jours, passation propre si arrêt.
Pour qui
Ce retainer est fait pour vous si….
- E-commerçants Adobe Commerce avec une équipe dev interne à encadrer et à faire progresser
- Agences Magento en croissance qui ont besoin d'un lead externe fiable sur leurs projets clients
- CTO qui veulent déléguer le pilotage technique du front-end sans recruter
Vous cherchez un Lead Frontend Magento disponible sur la durée ?.
Prenons 30 minutes pour voir si le retainer est adapté à votre situation. Si ce n'est pas le cas, je vous le dirai franchement.